妇女在风程中欢迎2022年的21名新参与者

Wind全球领导力计划妇女主任Jeanette Gitobu，说：“我们很高兴欢迎今年的参与者参加2022年全球领导力计划。今年的申请表明该行业的实力越来越大，但也表明了该计划所做的重要工作的价值。可以在整个行业中找到以前的参与者，确保在能源过渡中听到自己的声音，而且很高兴看到如此多的女性渴望跟随自己的脚步并在行业中产生影响。

“性别平等的动力受到了大流行的挑战，但是对于每个致力于帮助世界实现其净零目标的每个人来说，我们都至关重要。看到参与者，导师，GWEC和GWNET的工作使我感到骄傲，以确保发生这种情况。

GWNET执行董事Christine Lins，评论说：“我们很高兴收到今年队列的140多个申请，尤其是在大流行妨碍许多部门的性别平等努力的时期。诸如女性风中的节目是不仅重要的是要对行业中性别平等的挑战，以及在明天的风能领导者中投入人力资源和知识。这对于推动全球能源过渡并实现我们的气候目标至关重要。我们今年收到的申请人的个人资料令人印象深刻，看到世界上有这么多妇女努力加速全球能源过渡，这令人鼓舞。今年有21名参与者，我们期待着继续授权女性专业人士，并支持她们的职业发展晋升到领导职务。”

来自2022参与者的一些评论：

Boldmaa Jargalsaikhan，海外海上风能业务集团经理，Jera Co.，Inc。，2022年风中的女性

“我想找到最好的方法，并微调成为经验丰富的行业专业人士的职业道路。我不仅想通过《风风灯全球领导力计划和指导课程》中的整个女性学习行业知识，而且还要学习导师成功背后的个人故事和努力。”

Reshmy Prasad，工程师，项目工程，DNV，2022年风中的女性

“能量领域正在不断发展，与更改保持同步的唯一方法是学习和更新自己。作为一名陆上风能顾问和技术学习者，必须更新有关各个市场，行业趋势，技术发展，商业模式和策略的最新情况。从事咨询业务已有三年多的时间，我现在正在寻找专门从事长期并承担更多责任的领域。在接下来的五年中，我想加深对风能行业的理解，发展领导能力，并推动我的界限成为风能领域的专业顾问，以推动能源过渡。”

Luisa Mora，Nordex SE销售工程师，2022年风中的女性

我成为Wind全球领导力计划的一部分的主要目标是找到在行业中表现出色并向她们学习的女性……我想打破刻板印象……成为行业中妇女社区的一部分。我想激发更多的女孩和女性在这个风能世界中成长。我想拥有一个榜样，并成为下一代的榜样。

Yasmin Abdulkadir，Turkana湖风力发电法律负责人，2022年风中的女性

我加入WIND全球领导力计划的妇女的目标是通过涉及培训，反馈机会，体验学习，指导和网络发展的多样化框架来获得领导力发展技能。我的另一个原因是获得动手经验，以促进与妇女的知识，方法和技术的相互交流，并确定在可再生能源领域中性别平等和妇女领导的途径。必威bw体育官网妇女必须成为过渡到清洁能源未来的经济，社会和政治转变的一部分，才能作为变革的代理人，而不仅仅是接受者。

关于GWEC

GWEC是一个代表整个风能部门的成员组织。GWEC的成员代表80多个国家 /地区的1,500多家公司，组织和机构，包括制造商，开发商，零部件供应商，研究机构，国家风和可再生能源协会，电力提供商，财务和保险公司。看更多：www.hongxujie.com/

关于gwnet

GWNET通过跨学科的网络，倡导，培训和指导使女性能够获得能量的能力。GWNET试图解决能源部门当前的性别失衡，并促进世界各地能源过渡的对性别敏感的行动。看更多：globalwomennet.org/

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